ДЗПО в професионален пенсионен фонд

Кой подлежи на допълнително задължително пенсионно осигуряване - ДЗПО в професионален пенсионен фонд ?

В професионален пенсионен фонд, за получаване право на срочна професионална пенсия, се осигуряват всички лица, които са родени след 31 декември 1959 г. и работят в условията на I и II категория труд съгласно Наредбата за категоризиране на труда.  Вноските, които се правят при ДЗПО в професионален пенсионен фонд се отделят целево в професионални пенсионни фондове и са изцяло за сметка на работодателя.

Лицата, работещи при условията на I и II категория труд освен в универсален пенсионен фонд, задължително се осигуряват и в професионален пенсионен фонд за по пенсия за ранно пенсиониране, независимо от възрастта.

Както при ДЗПО в универсален пенсионен фонд, така и при ДЗПО в професионален пенсионен фонд всеки осигурен има индивидуален осигурителен номер и индивидуална осигурителна партида. Вноските постъпват по отделните осигурителни партиди, средствата по тях се инвестират и носят доход на осигурените лица, който също се разпределя по партидите. 

Какво гарантира ДЗПО в професионален пенсионен фонд?

На базата на натрупаните вноски по индивидуалните партиди на осигурените лица и доходността от тяхното управление, професионалните пенсионни фондове отпускат срочна пенсия за ранно пенсиониране до момента на придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от държавното обществено осигуряване по чл. 68, ал. 1 от КСО. В тази връзка, професионалната пенсия не може да се получава заедно с пенсия за трудова дейност или със социална пенсия за инвалидност.

Вноските се превеждат от работодателя по сметката на Националния осигурителен институт, който ги разпределя между пенсионноосигурителните дружества, съобразно заявеното желание на осигурените лица. Осигурените лица участват в професионалния пенсионен фонд чрез индивидуално заявление до пенсионноосигурителното дружество.

Какво е предимството при ДЗПО в професионален пенсионен фонд?

При определени години стаж категоризиран труд, лицето има право да се пенсионира по - рано съгласно Кодекса за социално осигуряване (КСО). Натрупаните средства осигуряват срочна лична пенсия, която има за цел да покрие времето от по - ранното пенсиониране до възрастта на "нормалното пенсиониране" и навършване на годините за пенсиониране по трета категория труд.

Всяко осигурено лице има право свободно да избере своя пенсионен фонд за ДЗПО, както и да промени вече избрания пенсионен фонд.

Осигуряването в Универсален пенсионен фонд дава право на:

- срочна професионална пенсия, когато лицето е работило 10 г. при условията на I и II категория труд и възраст 10 години по - ниска от възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 2 от КСО;

- срочна професионална пенсия, когато лицето е работило 15 г. при условията на I и II категория труд и възраст 5 години по - ниска от възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 2 от КСО;

- еднократно могат да бъдат изплатени до 50 % от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при трайно намалена работоспособност над 89,99 %, установена от ТЕЛК/НЕЛК;

- еднократно или разсрочено изплащане сумата на наследниците на починало осигурено лице или на пенсионер;

Данъчни облекчения при ДЗПО в професионален пенсионен фонд

- приходите на професионалния пенсионен фонд не се облагат с данък по реда на Закон за Корпоративно подоходно облагане;

- приходите от инвестиране на активите на професионалния пенсионен фонд, които се разпределят по индивидуалните партиди на осигурените лица, не се облагат с данък по смисъла на Закон за облагане доходите на физическите лица (ЗОДФЛ);

- Доброволният пенсионен фонд е достъпен за всички лица над 16 г, които искат да се осигуряват допълнително, да печелят от доходност, която не се облага с данък, да спестят средства и да намалят данъците си.